انتقل إلى المحتوى الرئيسي

ميثاق لجنة إنفاذ القانون

تم تنقيح مارس 18, 2021

يقوم مجلس موارد الحياة البرية بموجب هذا بتشكيل وإنشاء لجنة لإنفاذ القانون (يشار إليها فيما بعد باسم اللجنة) تتولى المسؤولية والمهام المحددة على النحو المبين أدناه.

الغرض:

وعلى النحو الوارد في دليل حوكمة المجلس، تتولى لجنة إنفاذ القانون تقييم الاحتياجات طويلة الأجل لموارد الكومنولث والإدارة في مجال إنفاذ القانون، وصياغة توصيات و/أو سياسات تلبي تلك الاحتياجات لينظر فيها المجلس بأكمله. ستقوم هذه اللجنة أيضًا بتقييم احتياجات ورغبات وتأثيرات مستخدمي هذه الموارد وتقديم التوجيهات إلى مجلس الإدارة بالكامل كما هو موضح أعلاه.

التركيبة:

وتتألف اللجنة من ثلاثة أعضاء (3) من أعضاء مجلس موارد الحياة البرية يتألفون من رئيس المجلس ونائب الرئيس وعضو آخر. يتم تعيين أعضاء اللجنة من قبل رئيس مجلس الإدارة على أن يعمل كل عضو لمدة يحددها رئيس مجلس الإدارة وقت تعيين اللجنة. يتألف النصاب القانوني للجنة من عضوين يحق لهما التصويت في الاجتماع.

المسؤولية:

ومن المقرر أن تكون اللجنة بمثابة فريق العمل الرئيسي للمجلس لمعالجة قضايا مثل، على سبيل المثال لا الحصر، إنفاذ القانون ووظيفته داخل الإدارة والكومنولث من حيث صلته بالمهام العامة للوكالة.

الاجتماعات:

تجتمع اللجنة عمومًا أربع مرات على الأقل (4) كل سنة مالية، مع عقد اجتماعات إضافية حسبما تراه اللجنة ضروريًا. قد يوافق المجلس على عقد اجتماعات أقل في ظل ظروف مخففة. يجوز للرئيس أن يطلب من المدير أن يحضر موظفو الإدارة اجتماعات اللجنة لتقديم المعلومات و/أو الخبرة فيما يتعلق بمسائل العمل والقضايا ومواضيع المناقشة الخاصة باللجنة.

الدقائق:

يتم إعداد محاضر كل اجتماع للجنة وتوزيعها على أعضاء اللجنة لمراجعتها. ستتم الموافقة على المحاضر في الاجتماع التالي المقرر للجنة.

الواجبات المحددة:

  1. العمل كمنتدى لمناقشة مبادرات تشريعية محددة لمجالات برنامج إنفاذ القانون وتقديم توصيات إلى المجلس بكامل هيئته للنظر فيها و/أو اتخاذ إجراءات بشأنها.
  2. مراجعة برامج إنفاذ القانون الخاصة بالإدارة وتقييمها بشكل دوري لتحديد مدى استمرار توافق هذه البرامج مع مهمة الوكالة ورؤيتها/خطتها الاستراتيجية. التوصية بالتغييرات إذا لزم الأمر.
  3. النظر في احتياجات البرنامج الرأسمالي للإدارة وتقديم توصيات بشأنها من حيث صلتها بإمكانية خدمات ووظيفة إنفاذ القانون.
  4. إجراء تقييمات لاحتياجات ورغبات وتأثيرات مختلف مستخدمي الموارد ومكونات الإدارة وتقديم التوجيهات إلى مجلس الإدارة بالكامل.