أتمنى أن تستمتعوا بهذا الإصدار الأول من النشرة الإخبارية للمدير. نأمل في توسيعها بمرور الوقت من أجل تسهيل التواصل الداخلي بشكل أكبر مع الجميع. يمكنك أن تتوقع أن تصدر الإصدارات القادمة على أساس ربع سنوي؛ إذا كان لديك عناصر تحدث في منطقتك وترى أنه سيكون من المفيد للجميع أن يسمعوا عنها، يرجى إرسالها من خلال أقسامك حتى يمكن إدراجها.
وكما تعلمون على الأرجح، فقد سعدنا بالترحيب بجورج براكستون في الفريق كأول رئيس مسؤول للتنوع والشمول في الوكالة في ديسمبر. لقد أثبت جورج بالفعل موهبته حيث نسعى للوصول إلى جميع 8.5 مليون فيرجيني واستثمارهم في الحياة البرية والاستجمام في الهواء الطلق. إذا لم تكن قد أتيحت لك الفرصة لمقابلة جورج بعد، فلا تتردد في المرور عليه وإلقاء التحية في أي وقت تجد نفسك فيه في المقر الرئيسي، أو ترتيب الحديث معه بطريقة أخرى. جورج موجود هنا ليكون موردًا لجميع العاملين في DGIF.
يصادف هذا الوقت من العام انعقاد دورة الجمعية العامة، وهي دائمًا ما تكون فترة مزدحمة من العام. في هذا العام كان لدينا أكثر من 30 تشريع تم تقديمه هذا العام يؤثر على الوكالة أو على برامجها، ويسرني أن أقول إننا نحظى بدورة جيدة حتى الآن من حيث تجنب الآثار السلبية والعمل مع الرعاة للتأكد من تعديل التشريعات بطريقة تحقق مقاصدهم مع تجنب العواقب غير المقصودة. يتواجد توم غيس أو أنا و/أو توم غيس في الجمعية العامة كل يوم تقريبًا؛ يمكنك تتبع التشريعات التي تؤثر على الوكالة على: https://dwr.virginia.gov/legislation/
وبالحديث عن التشريعات، من المرجح أنك سمعت عن مشروع قانون مجلس الشيوخ 616 ، والذي من شأنه تغيير اسم DGIF إلى إدارة موارد الحياة البرية اعتبارًا من يوليو 1. لقد كان تحديث اسم الوكالة إلى شيء أكثر تميزًا للجمهور موضوع نقاش لسنوات، وسيحقق هذا التشريع ذلك مع مطابقتنا مع العديد من الوكالات الأخرى في جميع أنحاء البلاد التي تحمل اسم "الحياة البرية" في أسمائها (بما في ذلك جيراننا في تينيسي وكنتاكي ونورث كارولينا). على الرغم من أن هذا مجرد تغيير في الاسم، ولا يتضمن مشروع القانون أي أحكام أخرى، إلا أنه في حالة إقراره نأمل أن يساعد في التعرف على الاسم وتسويق برامج الوكالة لعامة الناس في المستقبل.
وأخيراً تجدر الإشارة إلى أننا سنبدأ في المستقبل القريب عملية تعيين نائب ثانٍ للمدير. سيساعد ذلك على تحقيق الكفاءة والاتساق داخل مكتب المدير لخدمة الأقسام على أفضل وجه. سيكون هذا التوظيف مفتوحًا، مع تشجيع جميع المهتمين على التقديم.
شكراً لك على كل ما تقوم به من أجل الوكالة. إن عملكم يُحدث فرقًا حقيقيًا، وكما لاحظت دراسة لجنة العدالة والمساءلة القانونية (JLARC) التي أجريت العام الماضي، فإنه يؤدي إلى مستوى عالٍ من الرضا العام. إنه لشرف كبير لي أن أرتبط بمثل هذه المجموعة المتفانية والموهوبة من الأفراد.
