تُعلن إدارة الموارد البشرية DHRM أن جوائز الحاكم الشرفية السنوية 2021 سيتم قبول الترشيحات في الفترة من 7 يونيو 2021 - يوليو 1 2021. نتطلع إلى رؤية موظفي DWR يفوزون ببعضها! فئات الجائزة 11 لهذا العام هي كالتالي:
=>بطل التغيير
=>القائد الشجاع
=>الروح الابتكارية
=>التميز الإداري
> التميز الشخصي والمهني = التميز الشخصي والمهني
=>خدمة الدعم
=>التنوع والإدماج والتوعية
=>خدمة العملاء الإبداعية
=>البطولة
=>الخدمة العامة
> الاستجابة للجائحة =
اعتبارًا من يوليو 1 ، سيخضع أصحاب العمل في فيرجينيا لقانون فيرجينيا لأجور العمل الإضافي ("قانون العمل الإضافي")، الذي يضيف متطلبات جديدة لأجر العمل الإضافي في الولاية. في السابق، كان أرباب العمل في فيرجينيا يطبقون متطلبات أجر العمل الإضافي في قانون معايير العمل العادل الفيدرالي ("FLSA")، 29 U.S.C. § 201 وما يليها. على غرار قانون العمل الإضافي، يُلزم قانون العمل الإضافي أصحاب العمل بدفع أجر مضاعف ونصف الأجر العادي للموظف عن ساعات العمل الفعلية التي تزيد عن 40 في أسبوع العمل .يتنازل قانون العمل الإضافي أيضًا عن الحصانة السيادية للكومنولث.
وهذا يعني أن موظفي DWR غير المعفيين لم يعودوا مؤهلين للحصول على إجازة تعويضية أو إجازة عمل إضافي بدلاً من أجر العمل الإضافي باستثناء موظفي إنفاذ القانون من الرتبة الثانية (ضباط إنفاذ القانون) وموظفي إنفاذ القانون من الرقباء الميدانيين غير المعفيين (الرقباء الميدانيين) على النحو المنصوص عليه في القسم الفرعي (أ) من 9.1-701.
قدمت إدارة الموارد البشرية في DHRM ملخصًا لقانون فيرجينيا لأجور العمل الإضافي وكيفية تأثيره على حسابات المعدل للموظفين غير المعفيين.
"الطريق إلى الكفاءة الثقافية" متاح الآن على موقع COVLC. هذه الوحدة التمهيدية عبارة عن تجربة تعليمية مهنية عبر الإنترنت في مجال التنوع والإنصاف والإدماج والكفاءة الثقافية (DEI and CC) التي طلبت الجمعية العامة إنشاؤها من خلال إقرار H581 في مارس 2020 وقانون فرجينيا 2.2-1201. إنها تجربة تعليمية مطلوبة لموظفي Commonwealth of Virginia. من المتوقع أن يكمله موظفو الدولة الجدد في غضون 90 يوم من تاريخ بدء عملهم مع الكومنولث، ومن المتوقع أن يكمله الموظفون الحاليون في غضون الأشهر الستة الأولى من إصداره، وهو 7 يونيو 2021. إنها تجربة تعليمية تأسيسية ستكون شرطًا أساسيًا لجميع الدورات التعليمية الأخرى التي أنشأها قسم إدارة الموارد البشرية (DHRM)، ويجب أن يُنظر إليها على أنها "خطوة أولى" ضرورية نحو التعلم المتعمق وتطوير القوى العاملة في الدولة في مجال إدارة الموارد البشرية. ستقوم إدارة الموارد البشرية في DHRM بتنظيم وتيسير تجارب وموارد تعليمية متسلسلة لاستخدامها في جميع أنحاء الكومنولث في الأشهر المقبلة، كجزء من جهد لتطوير مجتمع تعليمي حول قضايا مبادرة التنمية التعليمية داخل القوى العاملة في الدولة، ولإدراج وتأكيد وتشجيع مساهمات ومواهب كل موظف في الدولة.
تستغرق هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت حوالي 30 دقيقة لإكمالها وتحتوي على 5 أسئلة موزعة على العرض التقديمي والتي تتطلب إجابة مكتوبة. يجب أن تجيب على جميع الأسئلة لكي تحصل على رصيد في التدريب. بمجرد إكمال الدورة التدريبية بنجاح، يُرجى تقديم نسخة بصيغة PDF أو نسخة مطبوعة من شهادة إتمام دورة COVLC DHRM – الطريق إلى الكفاءة الثقافية إلى ليزا فور، مساعدة الموارد البشرية في الموارد البشرية لتجهيزها. يجب عليك استخدام Google Chrome كمتصفح الويب الخاص بك لعرض الدورة التدريبية عبر الإنترنت بشكل صحيح.
يجب على جميع موظفي DWR (المصنفين والأجور) إكمال هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت بحلول نهاية دوام يوم الثلاثاء الموافق 7 ديسمبر 2021.
