معهد الدوحة الدولي للأسرة يُطلق "مجلس التميز الشامل".
في محاولة للتوافق مع خطة "فيرجينيا واحدة" التي أطلقها الحاكم نورثام لزيادة التنوع والمساواة والشمول في جميع وكالات الكومنولث، قامت المديرية العامة للاستثمار والتنمية الدولية بتعيين 11 من أعضاء القوى العاملة للعمل كمجلس التميز الشامل. تشمل واجبات مجلس التميز الشامل التابع لمبادرة DGIF وأعضائه (على سبيل المثال لا الحصر) ما يلي
- المشاركة في تطوير الخطة الاستراتيجية للتميز الشامل للوكالة
- متابعة وتقييم التقدم المحرز في الأولويات الاستراتيجية المدرجة في الخطة الاستراتيجية للتميز الشامل
- إسداء المشورة بشأن الأنشطة التي تدعم وتعزز مناخ التميز الشامل داخل الوكالة وتنسيقها
- تقديم المشورة لأعضاء القوى العاملة فيما يتعلق بقضايا التنوع والمناخ داخل الوكالة
- تقديم تحديثات حول أنشطة المجلس إلى وحداتهم والعمل كحلقة وصل فيما يتعلق بالتميز الشامل
- المراجعة الدورية للخطة الاستراتيجية للتميز الشامل حسب الحاجة
طلب رئيس قسم التنوع والشمول، جورج ب. براكستون، من أعضاء مجموعة عمل المديرين ترشيح أعضاء من أقسامهم للعمل في اللجنة الانتخابية المستقلة. الأعضاء هم:
DGIF Inclusive Excellence Council
جورج براكستون، الرئيس جورج براكستون
دورين ريتشموند، الشؤون المالية
كارين هوروديسكي، مصايد الأسماك
جيف ترولينجر، مصايد الأسماك
ليستر برانتلي، الموارد البشرية
الرقيب مايك هيل، القانون
الضابطة أماندا نيفيل، القانون
الرقيب جيسيكا ويرلي، القانون
ميلودي ماكورميك، التوعية
رون هيوز، الحياة البرية
Jaime Sajecki, Wildlife
قال براكستون: "أتطلع إلى العمل مع اللجنة الانتخابية المستقلة في تطوير وكالة يمكن لجميع الموظفين فيها تحقيق إمكاناتهم المهنية الكاملة وتشعر جميع الفئات بالترحيب للاستمتاع بالهواء الطلق".
